{"id":6,"date":"2018-01-05T23:03:56","date_gmt":"2018-01-05T23:03:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.carolineoomen.nl\/?page_id=4"},"modified":"2020-12-21T10:39:41","modified_gmt":"2020-12-21T10:39:41","slug":"supervisie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.carolineoomen.nl\/?page_id=6","title":{"rendered":"Supervisie"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif;\">Supervisie is het onder begeleiding leren door reflectie op eigen werkervaringen. Supervisie vindt individueel plaats of in groepen van maximaal vier supervisanten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif;\"><strong>Doel:<\/strong> meer inzicht verkrijgen in het handelen en dit duurzaam verbeteren.<\/span><br \/><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif;\"><strong>Middel:<\/strong> minstens tien bijeenkomsten van een uur, met tussenpozen van twee &#8211; vier weken.<\/span><br \/><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif;\"><strong>Werkwijze:<\/strong> de supervisant bepaalt wat er er in het gesprek aan bod komt. Per bijeenkomst wordt er een reflectieverslag (en werkinbreng) geschreven. Voorbeelden van onderwerpen die aan bod kunnen komen zijn:<\/span><br \/><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif;\">\u00b7\u00a0het werken met cli\u00ebnten<\/span><br \/><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif;\">\u00b7\u00a0de omgang met collega\u2019s<\/span><br \/><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif;\">\u00b7\u00a0de eigen manier van leidinggeven of werken<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif;\">Als geregistreerd supervisor ben ik bevoegd om de reflectieverklaring van verschillende beroepsregisters te ondertekenen (zie beroepsregistraties).<\/span><\/p>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Supervisie is het onder begeleiding leren door reflectie op eigen werkervaringen. Supervisie vindt individueel plaats of in groepen van maximaal vier supervisanten. Doel: meer inzicht verkrijgen in het handelen en <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/www.carolineoomen.nl\/?page_id=6\">Verder lezen &rarr;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.carolineoomen.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/6"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.carolineoomen.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.carolineoomen.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carolineoomen.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carolineoomen.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.carolineoomen.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/6\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":492,"href":"https:\/\/www.carolineoomen.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/6\/revisions\/492"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.carolineoomen.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}